פסק דין מנצח; 75,000 ₪ פיצוי לעובד שהושמץ על ידי מעסיקו
עורך דין ונוטריון | לשון הרע בעבודה | זכויות עובד | דיני עבודה
מעסיק השמיץ עובד;
בית המשפט פסק
75,000 ₪ פיצוי
עו"ד אופיר יצחקי ייצג עובד שמנהלו תלה מודעה בחדר האוכל המייחסת לו גניבה. בית המשפט קבע כי המודעה מהווה לשון הרע ופסק פיצוי של 75,000 ₪ וצו לפרסום התנצלות.
אופיר יצחקי
עו"ד, נוטריון מוסמך ומגשר מוסמך
25+
שנות ניסיון
4.9★
דירוג גוגל
100%
טיפול אישי
TOP
100
100
משרדי הדין בישראל
גלובס 2023
גלובס 2023
התמחות
בפרקליטות
בפרקליטות
משרד המשפטים
🗣️
לשון הרע בעבודה👷
זכויות עובד💰
פיצוי 75,000 ₪📋
צו התנצלות מבית המשפט🏙️
נתניה | רעננה | כפר סבא | הרצליה
" לשון הרע בעבודה – עובד מעביד – ת"א 015186/00"
להלן פסק דין בו ייצג עורך ונוטריון אופיר יצחקי עובד כנגד מעסיקו בגין לשון הרע.
| בעניין: | דיאי עמוס | ||
| ע"י ב"כ עו"ד | יצחקי אופיר | התובע | |
נגד |
|||
| 1 . היפר רוזנפלד נ.ר בע"מ 2 . סימן טוב זאב 3 . מור יצחק | |||
| ע"י ב"כ עו"ד | נגה אריה | הנתבעים | |
פסק דין
מבוא ורקע עובדתי
- התובע הועסק על ידי הנתבעת מס' 1 המנהלת רשת חנויות למכירת מוצרים לבית ולגן (להלן: "היפר רוזנפלד"). הנתבעים מס' 2 ו-3 הינם מנהלים בהיפר רוזנפלד.
- התובע הגיש תביעה כספית בסך 200,000 ₪ נגד הנתבעים בעילות של כליאת שווא ושל לשון הרע. מקורה העיקרי של עילה אחרונה זו הינו בדברים שנכתבו אודות התובע במודעה שנתלתה בחדר אוכל עובדים בסניף היפר רוזנפלד נתניה.
- התובע החל לעבוד בסניף נתניה של היפר רוזנפלד כשנתיים וחצי טרם קרות הארוע נשוא תביעה זו, וזאת עוד בטרם פתיחתה של החנות לקהל הרחב. בעבודתו שימש כאיש מכירות בסניף למרות שבפועל, לפי עדותו, עסק בעבודות שונות, כגון עבודות ניקיון, קבלת סחורות והובלות.
- הנתבע מס' 2 שימש בזמנים הרלבנטיים לתביעה זו, מנהל סניף נתניה של היפר רוזנפלד ואילו הנתבע מס' 3 שימש בזמנים הרלבנטיים לתביעה זו, מנהל סניף פתח תקוה והמנהל התפעולי של היפר רוזנפלד (כיום איננו עובד בחברה).
- התובע זומן ביחד עם עובדים נוספים של היפר רוזנפלד לעבור ביום 11.10.2000 בדיקת פוליגרף שהוגדרה כתקופתית. התובע ביקש לדחות את מועד הבדיקה, לדבריו בשל תור שהיה קבוע לו אצל רופא שיניים וכן לבקשת עובדת אחרת שהיתה אמורה לנסוע איתו ברכבו, אך נענה בסירוב. הנתבע מס' 2 הסביר כי התובע זומן לאותה בדיקת פוליגרף בעקבות חשד שהתעורר אצל הנתבע מס' 2 לגביו, שכן ממכוניתו נעלם שעון לאחר שהתובע נהג בה.
- במסגרת בדיקת הפוליגרף נשאל התובע שתי שאלות:
- יצויין עוד כי בתצהירו סיפר התובע כי התרגש בזמן הבדיקה וכי הדבר התבטא בדופק מהיר ובהזעת יתר, וכן כי הוא נוטל בקביעות תרופה עקב בעיה רפואית המשפיעה על דופק הלב, הזעה, שינוי ברמת לחץ הדם וכד'.
- למחרת היום, ולאחר שהגיעו לנתבעת מס' 1 ממצאי בדיקת הפוליגרף שנערכה לתובע, הוזמן התובע במערכת הכריזה למשרד הנתבע מס' 2 ועם היכנסו, נכנס למשרד גם הנתבע מס' 3. נוהלה שיחה בין הנוכחים, כאשר לגבי אופיה ותכנה קיימים חילוקי דעות בין הצדדים.
- לאחר השיחה יצא התובע לביתו במטרה לחפש האם נמצאים שם מוצרים השייכים להיפר רוזנפלד. לדברי התובע מצא בכיס חלוק עבודה מלוכלך סכין יפנית ישנה וחלודה, וכן הזכירה לו אמו כי שאל מברגה לצורך בניית סוכה – שני מוצרים אלו הוחזרו על ידו בו ביום. לדברי התובע המברגה נלקחה על ידו באישור מנהל המחלקה בה עבד, מר נועם שגיב (להלן: "שגיב"), ולאחר שמצא את הפריטים ולפני שהחזירם, הודיע לנתבע מס' 2 טלפונית כי המברגה הושאלה באישור שגיב. כשהגיע לעבודה כדי להחזיר את הפריטים ושוחח עם שגיב, אמר לו שגיב כי אכן נשאל בענין זה על ידי הנתבע מס' 2 ואישר כי המברגה נלקחה בידיעתו ובאישורו. הנתבעים הכחישו כי התובע הודיע כי המברגה נלקחה באישור, וטענו כי נושא זה עלה רק בתכתובות שנוהלו לאחר מכן בין עורכי הדין.
- לאחר מכן ומשנותרה השעיית התובע בתוקף, שלח הוא ביום 15.10.00 מכתב למר שמואל רוזנפלד, המנכ"ל והבעלים של היפר רוזנפלד, בו גולל את עברו התעסוקתי והכחיש באופן כללי את החשדות המיוחסים לו.
- ביום 16.10.00 נתלתה בחדר אוכל עובדים בסניף נתניה של היפר רוזנפלד המודעה נשוא המחלוקת (להלן: "המודעה").
- עובדי היפר רוזנפלד סיפרו לתובע על המודעה, והוא הגיע למחרת היום לחדר האוכל וצילם את המודעה. לאחר מכן סולק משם.
- ביום 26.10.00 פנה התובע באמצעות עורך דין אל הנתבעים בדרישה לפרסום התנצלות תוך דרישה כי זו תפורסם "במקום, בגודל הנייר ובגודל האותיות בדיוק באותה דרך" בה פורסם הפרסום שלטענתו מהווה לשון הרע. לדרישה זו צירף התובע נוסח של ההכחשה וההתנצלות הנדרשים על ידו. כן דרש התובע פיצוי בגין לשון הרע שפורסמה ובגין כליאת שווא. התובע נענה בתשובה על ידי ב"כ היפר רוזנפלד עליה הגיב במכתב נוסף, אך התנצלות לא פורסמה. התובע אף פוטר מעבודתו (מכתב הפיטורים נושא תאריך 23.10.00 והתובע טוען כי התקבל אצלו לאחר שנשלח מכתב הדרישה מיום 26.10.00).
- מטעם התובע העידו התובע בעצמו, הגב' יעקובי העובדת בהיפר רוזנפלד ושהיתה אמורה לנסוע עם התובע לבדיקת הפוליגרף, ומר אלי כהן, דודו של התובע, שנסע עימו בשעה שהתובע קיבל את ההודעה על המודעה שנתלתה בחדר אוכל עובדים.
- כליאת שווא מוגדרת בסעיף 26 לפקודת הנזיקין [נוסח חדש] כך: "שלילת חירותו של אדם, שלילה מוחלטת ושלא-כדין, למשך זמן כלשהו, באמצעים פיסיים או על ידי הופעה כבעל סמכות".
- בענייננו התובע כלל לא הרים את הנטל המוטל עליו להוכיח את יסודות עוולת כליאת השווא.
- התובע חש אכן זעזוע נוכח הדברים שהוטחו בו, וסביר כי נוכח זעזוע זה והתחושה שחש כלפי הנוכחים בחדר, הרגיש כי איננו יכול לצאת מן החדר בזמן ניהול השיחה, ואולם לא היתה כאן שלילה מוחלטת ושלא כדין של חירותו, ודאי שלא באמצעים פיזיים, ואף לא על ידי הופעה של בעל סמכות.
- לפיכך, דין התביעה בגין עוולת כליאת השווא להידחות.
עילת התביעה בגין לשון הרע
א. עמדות הצדדים- התובע סבור כי הן שיחת הבירור במשרד והן פרסום המודעה באמצעות תלייתה בחדר אוכל העובדים מהווים לשון הרע המזכה אותו בפיצוי כספי.
- הנתבעים טוענים כי התובע לא הוכיח כל לשון הרע בשיחת הבירור שנערכה עימו. לענין המודעה, אין הם מכחישים את פרסומה, אולם טענתם היא כי הפרסום אינו מהווה לשון הרע אלא תגובה לדברים שהופצו על ידי התובע בקרב העובדים אשר היו נגועים באי דיוקים ובפגיעה בשמה הטוב של היפר רוזנפלד, והפרסום היווה תגובה להשמצות התובע כלפי הנתבעים במטרה להרגיע התסיסה שנוצרה במקום העבודה. לדברי הנתבעים, אין בדברים שפורסמו משום לשון הרע כלל, ולחילופין טענו כי עומדת להם הגנת אמת בפרסום, כמשמעה בסעיף 14 לחוק איסור לשון הרע, תשכ"ה – 1965 (להלן: "החוק") והגנת תום הלב לפי חלופותיו השונות של סעיף 15 לחוק.
- טרם הדיון בטענות הצדדים יצויין כי בחינת השאלה האם עיוולו הנתבעים עוולה אזרחית כלפי התובע כאמור בסעיף 7 לחוק מחייבת בדיקת שתי השאלות הבאות:
- בענין זה מקבל אני את דעתו של ב"כ הנתבעים לפיה לא הוכיח התובע כי בשיחת הבירור שהתקיימה בנוכחות הנתבעים מס' 2 ו-3 היה משום פרסום לשון הרע.
- גרסת התובע היתה כי בשיחה זו הטיחו בפניו הנתבעים האשמות כי הוא גנב, לחצו עליו להודות בעובדה זו, הפחידו אותו כי אם ייצא מהחדר בלא להודות אזי הוא יוצא כגנב ואיימו עליו כי אם יבקשו מהם המלצות לגבי מקום עבודה בעתיד, יודיעו כי הוא גנב. כן נדרש התובע בסיום השיחה, באופן משפיל לדבריו, להסיר את חלוקו ולמסור את כרטיס העובד ואת המפתח לתאו האישי והודע לו כי הוא מושעה עד להודעה חדשה.
- הנתבעים הכחישו את רוח השיחה כפי שתיאר אותה התובע, וטענו כי הקריאו לו את תוצאות בדיקת הפוליגרף וביקשו את התייחסותו, וכן כי הנתבע מס' 2, הסביר לו כי הרקע לשליחתו לבדיקת פוליגרף היה היעלמות שעון ממכוניתו של הנתבע מס' 2 בה נהג התובע. הם הכחישו כי בשיחה היו איומים צעקות והפחדות.
- לא מצאתי כי התובע הצליח להוכיח את טענותיו בדבר תכנה של השיחה שהתקיימה בחדר בו נכחו רק הוא והנתבעים מס' 2 ו-3. לטענותיו של התובע בענין זה לא היה חיזוק מכל מקור אחר, ולפיכך אני דוחה את טענותיו בדבר רוח השיחה והדברים שהוטחו בו.
- לגיטימי הוא בעיני כי כאשר מתקבלות תוצאות בדיקת פוליגרף כגון אלו שהתקבלו בעניינו של התובע, יקיים המעסיק שיחת בירור עם העובד שבה יעמת אותו עם תוצאות הבדיקה ויבקש התייחסותו. טבעי הוא גם שאותה שיחה יכולה להביא לסערת רגשות, בין אם מצד העובד המתקומם כנגד התוצאות הבלתי נכונות מבחינתו, ובין אם מצד המנהלים החשים שהופר האמון שנתנו בעובד. כל אלה אינם מביאים עדיין להוכחת קיומן של אמירות לשון הרע. אין גם להתעלם מכך כי מדובר בשיחה שהתקיימה עם שני מנהלים של המעסיק, אשר תוצאות בדיקת הפוליגרף הובאו בדין לידיעתם, בלא ששותפו בשיחה זו עובדים אחרים כלשהם, אלא להיפך, נמנעה כניסתם של עובדים אחרים לחדר בזמן קיום השיחה.
- לפיכך אני דוחה את טענת התובע כאילו יש משום פרסום לשון הרע בדברים שנאמרו על ידי הנתבעים מס' 2 ו-3 במסגרת שיחת הבירור שהתקיימה לאחר שקיבלו את תוצאות בדיקת הפוליגרף בעניינו של הנתבע.
- סעיף 1 לחוק מגדיר מהי לשון הרע וזו לשונו:
- (1) להשפיל אדם בעיני הבריות או לעשותו מטרה לשנאה, לבוז או ללעג מצדם;
- (2) לבזות אדם בשל מעשים, התנהגות או תכונות המיוחסים לו;
- (3) לפגוע באדם במשרתו, אם משרה ציבורית ואם משרה אחרת, בעסקו, במשלח ידו או במקצועו;
- (4) לבזות אדם בשל גזעו, מוצאו, דתו, מקום מגוריו, מינו או נטייתו המינית".
- חבות בנזיקין קמה אם נעשה "פרסום" של לשון הרע, כאשר פרסום מוגדר בסעיף 2 לחוק. בענייננו אין חולק כי נעשה פרסום, שכן המודעה נתלתה בחדר האוכל של העובדים, גלויה לעין כל, ובמטרה כי תיקרא על ידי העובדים, אשר אלה מביניהם שהעידו במשפט אישרו כי קראו אותה.
- ההגדרה בסעיף 1 לחוק מורכבת מארבע חלופות: החלופה הראשונה היא מעין חלופת-סל רחבת היקף, המתארת את מהותה של לשון הרע כפרסום העלול לפגוע בשמו הטוב של אדם בעיני אחרים ולפגום בהערכתו בעיני הבריות [ר' ע"א 723/74 הוצאת עיתון הארץ בע"מ ואח' נ' חברת החשמל לישראל בע"מ ואח', פ"ד לא (2) 281, 293 (להלן: "הוצאת עיתון הארץ בע"מ"); ע"א 1104/00 אפל נ' חסון ואח', פ"ד נו(2) 607, 616-617]. שלוש החלופות הנותרות מתייחסות למקרים קונקרטיים של לשון הרע.
- הלכה פסוקה היא כי לצורך הקביעה אם פרסום מהווה לשון הרע אם לאו, בית המשפט מפעיל מבחן אובייקטיבי, קרי: בית המשפט מפעיל את שיקול דעתו ובוחן מהי משמעות הדברים שפורסמו בעיני האדם הסביר והרגיל, והאם היה באותם דברים כדי לפגוע בשמו הטוב של התובע. בהתאם לכך, אין כלל חשיבות לכוונת המפרסם או לחילופין לדרך בה הובן הפרסום על ידי הטוען לפגיעה בו (ר' פסה"ד בענין הוצאת עיתון הארץ בע"מ, בעמ' 293, 300-301; ע"א 334/89 מיכאלי ואח' נ' אלמוג, פ"ד מו(5) 555, 562).
- לאור ההלכות דלעיל, דומה כי לא יכול להיות ספק בכך כי תכנה של המודעה מהווה לשון הרע כמעט על כל תג ותג שבה.
- התחושה האובייקטיבית של קורא המודעה היא כי נעשה כאן מאמץ להציג את התובע כמי שהחשדות נגדו בדבר גניבת מוצרים אומתו חרף כל נסיונות התובע להכחיש זאת ולמנוע את הגילוי. אין כאן שימוש במילה "גניבה" אלא במילה "העלמה" אולם כוונת הדברים ברורה, ולכל מי שהתקשה ב"פענוח" כוונת המפרסם אף נכתב במפורש כי די ברמזים אלה. ואכן, העובדת יעקובי אישרה כי הבינה מהמודעה שהתובע גנב דברים מהחנות (עמ' 8 ש' 16). גם מר שגיב, מנהל המחלקה בה עבד התובע, אמר כי הבין מהמודעה "שבוצע מעשה בסניף שנלקחו דברים ולא הוחזרו" וכי מדובר בתובע (עמ' 54 ש' 11-19).
- יש להבהיר כי המפרסם לא הותיר את החשדות נגד התובע כחשדות בלבד, אלא טרח לחזק ולאושש אותם ולהציג אותם כעובדות מוגמרות. הצגת התובע כגנב ובמיוחד בדרך בה נעשה הדבר מקיימת את יסודות לשון הרע הנדרשים לפי החוק, ובמקרה זה לא היה הדבר רק עלול להשפיל ולבזות את התובע אלא אף גרם לכך בפועל.
- משקבעתי כי יש במודעה משום לשון הרע כלפי התובע, יש לבדוק אם עומדת לנתבעים אחת מטענות ההגנה הקבועות בחוק. בענייננו טוענים הנתבעים כי עומדות להם הגנת "אמת דיברתי" (סעיף 14 לחוק) והגנת תום הלב על חלופותיה השונות (סעיף 15 לחוק).
- הגנת אמת הפרסום מעוגנת בסעיף 14 לחוק, הקובע לאמור:
- שני תנאים מצטברים נדרשים להקמת ההגנה: התנאי הראשון – נוגע לאמיתות הפרסום המהווה "לשון הרע", בסייג כי ההגנה לא תישלל רק בשל כך כי לא הוכחה אמיתות פרט לוואי שאין בו פגיעה של ממש; התנאי השני – נוגע למידת ה"עניין הציבורי" שבאותו פרסום. היסוד הראשון הוא עובדתי בעיקרו, והוא עוסק בהשוואה בין הפרסום לבין המציאות העובדתית. היסוד השני לעומת זאת עוסק בשאלה האם לפרסום יתרונות חברתיים המצדיקים את לשון הרע שבו.
- הנתבעים טענו בסיכומיהם כי הדברים שפורסמו הינם אמת, אך טענה זו איננה מקובלת עלי, שכן המודעה כללה עובדות לא מעטות בלתי מדוייקות בלשון המעטה, דבר העומד בניגוד לאמור ברישא של המודעה כי ברצונו של הנתבע מס' 2 "לדייק בעובדות":
- יצויין עוד כי לא ניתן לומר לגבי העובדות שאמיתותן לא הוכחה כפי שפורט לעיל כי מדובר בפרטי לוואי שאין בהם פגיעה של ממש, שכן המודעה נבנתה נדבך על גבי נדבך על מנת להביא את הקורא למסקנה הסופית כי כלל הנדבכים מצביעים על כך כי התובע אשם במיוחס לו, דהיינו בגניבה מן החנות. לפיכך, ומאחר ולכל נדבך חשיבות כאמור לעיל, אין לומר כי מדובר בפרטי לוואי שאינם פוגעים.
- המסקנה אליה הגעתי לעיל מייתרת את הצורך לדון בשאלה האם התקיים התנאי המצטבר השני של "ענין ציבורי" בפרסום. אתייחס אליו עם זאת, בקצרה.
- פרופ' סגל בספרו חופש העיתונות בין מיתוס למציאות (תשנ"ו) 128 מציע כי ההגדרה ל"ענין ציבורי" המצדיק פגיעה בפרטיותו של אדם על ידי פרסום תהא "עניין כזה שיש לציבור תועלת בידיעתו, אם לשם גיבוש דעתו בענינים ציבוריים, ואם לשם שיפור אורחות חייו" (למבחנים לקיומו של אינטרס ציבורי, ר' גם שנהר, עמ' 228-226).
- לאור האמור לעיל, אף התנאי של "ענין ציבורי" איננו מתקיים בענייננו.
- הגנה נוספת, ממנה מנסים הנתבעים להיבנות היא הגנת תום הלב שבסעיף 15 לחוק. הגנה זו דורשת קיומם במצטבר של שני יסודות: עשיית הפרסום בתום לב והתקיימות אחת מן הנסיבות המנויות בשנים עשר סעיפי המשנה של סעיף 15. אם הוכיח נתבע כי התקיימה אחת הנסיבות שבסעיף 15 וכי הפרסום לא חרג מתחום הסביר באותן נסיבות, מקים הדבר חזקה כי עשה את הפרסום בתום לב [ר' סעיף 16(א) לחוק]. עם זאת, קבע סעיף 16(ב) לחוק כי אם התקיימה אחת החלופות הנקובות בו – חזקה על הנתבע כי עשה את הפרסום שלא בתום לב.
- כבר בראשית הדיון בנושא זה יש לציין כי בעניננו קמה החזקה הקבועה בסעיף 16(ב) לחוק ולפיה לא נעשה הפרסום בתום לב, שכן מתקיימת החלופה הקבועה בסעיף 16(ב)(1) לחוק ולפיה הדבר שפורסם לא היה אמת והנתבע מס' 2 לא האמין באמיתותו.
- כבר ראינו לעיל כי הפרסום כלל עובדות אשר בלשון המעטה לא היו מדוייקות, ולמעשה לא היו נכונות. כל העובדות הללו היו בידיעתו האישית של הנתבע מס' 2, ולפיכך אין ספק כי הוא לא האמין בעת הפרסום באמיתותן. לגבי חלק מהדברים הבלתי נכונים שפורסמו טען הנתבע מס' 2 כי מדובר בבעיות תחביר ולשון, אך אין לקבל טענה זו. התרשמתי כי הנתבע מס' 2 מיטיב להתנסח בדבריו, ואין סיבה כי לא יעשה זאת גם בהתנסחותו בכתב. קשה גם לייחס שימוש במילה "גורמים" במקום "גורם" (כשה"גורם" הוא למעשה הנתבע מס' 2 בעצמו) לטעויות תחביריות או לשוניות.
- בענייננו מתקיימת גם החלופה הקבועה בסעיף 16(ב)(3) לחוק, שכן כוונת הפרסום היא לפגוע בתובע במידה גדולה מזו שהיתה סבירה להגנת הערכים המוגנים על ידי סעיף 15 לחוק.
- מכל מקום, מאחר וסעיף 16(ב) עוסק בחזקה הניתנת לסתירה על ידי הנתבעים, אתייחס להלן לטענותיהם הנסמכות על החלופות הקבועות בסעיף 15 לחוק.
- טענות אלה נסמכות על ס"ק (2), (3), (7), (10) לסעיף 15 לחוק, ועיקר טענתם של הנתבעים בהסתמך על סעיפים אלה היא כי התובע למעשה השמיץ והכפיש את הנתבעים בפני יתר העובדים, ולפיכך היתה מוטלת עליהם חובה לפרסם את הפרסום, הן כדי להגן על עניינם האישי של הנתבעים, הן מכח היותם ממונים על התובע, והן מאחר והפרסום לא נעשה אלא כדי לגנות או להכחיש לשון הרע שפורסמה קודם לכן.
- ברור כי על מנת להקים את הבסיס להגנתם זו של הנתבעים היה עליהם להוכיח כי אכן נאמרו על ידי התובע לעובדים האחרים דברים מכפישים ומשמיצים כלפיהם, ומהם אותם דברים שנאמרו.
- והנה, כפי שנאמר עוד קודם לכן, לא הביאו הנתבעים כל עדות ברורה ומוחלטת בענין זה.
- בסעיף 2.6 לתצהירו של מר שגיב אומר הוא כך:
- התובע העיד כי אמר לעובדי החברה "שעברתי בדיקות פוליגרף והבדיקות יצאו איך שיצאו. שיצאתי דובר שקר. וזה לא נכון. ושיזהרו מהבדיקה הזו" (עמ' 19 ש' 23-24).
- העובדת גב' יעקובי שהעידה מטעם התובע נשאלה בחקירתה הנגדית מה נאמר לה על ידי התובע והשיבה כי שאלה אותו אם המכתב נכון והוא הכחיש וכי לא היו דיבורים נוספים (עמ' 9 ש' 14-16).
- עינינו הרואות, פרט לכך כי האמירות המיוחסות לתובע הינן כלליות ביותר, הרי כל העדויות שהובאו בענין זה על ידי הנתבעים הן עדויות שמיעה בלבד, ופרט להן קיימת עדותו של התובע בלבד לגבי הדברים שאמר, ובהם אין כל דבר מכפיש או משמיץ.
- תמוה בעיני הכיצד בטענת הגנה מרכזית מעין זו של הנתבעים לפיה היה הפרסום תגובה לדברים מכפישים ומשמיצים של התובע, לא מצאו הם לנכון להביא עדות של עובדים, ולו של אחד מהם, לגבי הדברים שנאמרו לו על ידי התובע, אלא הסתמכו על עדויות שמיעה בלבד שאינן קבילות. מדובר בעובדים של הנתבעת שנקל היה בידה להביאם לעדות, ואם בחרה שלא לעשות כן, הרי עומד הדבר לרועץ נגדה, כפי שהוסבר בע"א 548/78 שרון נ' לוי, פ"ד לה(1) 736, 760:
- העולה מכאן הוא כי הנתבעים לא הוכיחו כלל לשון הרע של התובע כלפיהם, וממילא אין עומדות להם ההגנות האמורות.
- לא רק זאת, אלא שתכנה וסגנונה של המודעה מלמדים על העדר תום לב מצד הנתבע מס' 2 אשר ניסח את הפרסום. העובדות הבלתי מדוייקות והבלתי נכונות השזורות בפרסום, ואשר היו ידועות היטב לנתבע מס' 2, הלשון המתנשאת והרצון להוכיח את "אשמו" של התובע בחשדות המיוחסים לו, כולם מלמדים על ההיפך מתום הלב האמור להעניק הגנה מפני לשון הרע.
- התובע רשאי היה לחלוק על תוצאות בדיקת הפוליגרף ולומר כי אינן נכונות. מובן גם כי הזכות נתונה בידי היפר רוזנפלד להחליט כי אינה חפצה להעסיק עובד שתוצאות בדיקת הפוליגרף שנערכה לו הן כמו אלו של התובע.
- הגנת הנתבעים המבוססת על טענת תום הלב נדחית, אפוא.
גובה הנזק
- סכום הפיצויים בתביעת לשון הרע נועד להביא את הנפגע למצב שבו היה נמצא אלמלא בוצע הפרסום [י' אנגלרד, א' ברק ומ' חשין דיני הנזיקין – תורת הנזיקין הכללית (ג' טדסקי עורך, תש"ל) 571]. הנזק כמוגדר בסעיף 2 לפקודת הנזיקין יכול להיות הן בגין הנזק הרכושי שלשון הרע גרמה לנפגע, והן בגין הנזק הלא רכושי שנגרם לו. ברוב התביעות בגין לשון הרע הנזק אשר נגרם לתובע אינו נזק רכושי אלא נזק לשמו הטוב של התובע, ועגמת הנפש שנגרמה לו.
- לפיצויים בתביעת לשון הרע מספר מטרות כפי שנקבעו בפסיקה, למשל הענקת פיצוי לנפגע שיאפשר לו לשפר את מצבו ולקרבו במידת האפשר, עד כמה שכסף יכול לתרום לכך, למצב שהיה נתון בו קודם התרחשות העוולה; פיצוי כספי יכול לבטא גם הכרה שיפוטית בכך שבוצעה עוולה כלפי התובע ובכך ששמו הטוב נפגע ללא הצדקה. הכרה שכזו עשויה לשקם את רגשותיו הפגועים של התובע ואת יחס הציבור כלפיו, ועל כן יש בה כדי להשיב את המצב לקדמותו (שנהר, בעמ' 369). מעבר לכך, הפיצויים יכולים לשמש במקרים מסויימים אף ככלי ענישה למי שגרם לפגיעה בשמו הטוב של אדם וככלי הרתעה מפני מעשים דומים בעתיד (ע"א 259/89 הוצאת מודיעין בע"מ ואח' נ' ספירו, פ"ד מו(3) 48, 57).
- כפי שנקבע ברע"א 4740/00 אמר נ' יוסף ואח',פ"ד נה(5) 510, 524-525 הפיצוי התרופתי בגין לשון הרע נועד להשיג שלושה יעדים: לעודד את רוחו של הניזוק שנפגעה בגין לשון הרע; לתקן את הנזק לשמו הטוב ולמרק את זכותו לשם הטוב שנפגעה בגין לשון הרע. כפי שנקבע על ידי כב' הנשיא ברק באותו פסק דין, לשם השגת מטרות תרופתיות אלה אין להסתפק בפיצוי סמלי, שכן הפיצוי התרופתי לא נועד אך להצהיר על הפגיעה, אך אין גם להטיל פיצויים העולים על שיעור הנזק שנגרם, שכן הוא לא נועד להעשיר את הנפגע אלא להעניק פיצוי מלא על הנזק שנגרם לו, הן הרכושי והן הלא רכושי.
- סעיף 7א לחוק, שתוקן במסגרת תיקון תשנ"ח, קובע:
- בענייננו אין בלבי ספק כי התובע הוכיח הן את הפגיעה בשמו הטוב שנגרמה עקב כך שהפרסום גרם לקוראיו להבין כי חשדות גניבת המוצרים שהופנו כנגד התובע התאמתו, והן את עגמת הנפש שנגרמה לו עקב הפרסום האמור כעולה מעדותו של התובע.
- לצורך הערכת הפיצוי על בית המשפט לבחון, בין היתר, את היקף הפגיעה, מעמדו של הניזוק בקהילתו, ההשפלה שסבל, הכאב והסבל שהיו מנת חלקו, והתוצאות הצפויות מכל אלה בעתיד. יש להתחשב בטיב הפרסום, היקפו, אמינותו, מידת פגיעתו והתנהגות הצדדים, הן לפני הפרסום והן לאחריו ולרבות בזמן ההליכים המשפטיים (פס"ד אמר נ' יוסף, עמ' 525).
- סעיף 19 לחוק מונה ארבעה שיקולים בהם רשאי בית המשפט להתחשב לטובת הנתבע בבואו לפסוק פיצויים. הש' בן-פורת כתבה בהקשר לסוגיה זו בפסה"ד בענין הוצאת עיתון הארץ בע"מ, בעמ' 321 כי גם כאשר הנסיבות המפורטות בסעיף 19 מתקיימות אין ביהמ"ש חייב להקל עם המפרסם, שכן המחוקק ציין במפורש כי ביהמ"ש רק "רשאי" להתחשב בקיומן של הנסיבות. הרשימה שבסעיף אינה רשימה סגורה שכן הסעיף נוקט בלשון שביהמ"ש רשאי להתחשב "גם באלה". דהיינו: ניתן להתחשב בכל מכלול השיקולים שפותחו בפסיקה והוזכרו לעיל.
- ס"ק (1), (2) ו-(3) לסעיף 19 לחוק אינם מצדיקים דיון כלשהו, שכן לשון הרע לא היתה חזרה על מה שנאמר, וכן כבר הבהרתי לעיל כי לנתבע מס' 2 היו ידועות העובדות הלא נכונות שפורסמו על ידו במסגרת הפרסום, כך שלא ייתכן שהוא היה משוכנע באמיתותה של לשון הרע. ברור גם שהפרסום כוון ישירות נגד התובע.
- במסגרת השיקולים אותם יש לשקול לצורך קביעת הפיצוי המגיע לתובע מצאתי את השיקולים הבאים המטים את הכף לכיוון הגדלת הפיצוי:
- מנגד, קיימות נסיבות מקלות המטות את הכף לכיוון הקטנת הפיצוי כדלקמן:
- סוגיה אחת נוספת הקשורה לסעיף 7א(ג) היא האם הוכח כי לשון הרע פורסמה בכוונה לפגוע. התרשמתי כי הנתבע מס' 2 התמודד עם סיטואציה שלא היתה מוכרת לו, שכן זו הפעם הראשונה שעובד בחנות אותה ניהל כשל בבדיקת הפוליגרף. הנתבע מס' 2 חרד גם מהשיחות שניהל התובע עם העובדים האחרים בחנות וניסה לבצע את מה שחשב שהוא לטובת המעסיק, דהיינו הנתבעת מס' 1. כוונתו העיקרית בפרסום היתה להגן על ענייני מעסיקתו. בעשותו כן לא בחל הוא באמצעים, עד כדי הבאת עובדות משובשות בפרסום ושימוש בלשון חריפה ובלתי פרופורציונית. ואולם, כוונה ממשית לפגוע בתובע לא היתה כאן, והפגיעה היתה תוצר לוואי של שאיפתו העיקרית של הנתבע מס' 2 להגן על החנות ועל ענייניה. נראה לי גם כי הנתבע מס' 2 היה נבוך נוכח העובדה כי החשד שלו כלפי התובע היה בנושא גניבת שעון פרטי, ולכן לא סיפר על כך, לא למכון הפוליגרף, ואף לא לנתבע מס' 3 טרם שיחת הבירור. תוצאת הפוליגרף שהתייחסה למוצרי החנות ולא לשעון העמידה אותו בדילמה נוספת, כיצד להציג את הדברים בפרסום. בחירתו היתה מוטעית ושגויה, שכן אי דיוקו בפרטי המוצר לגביו היה חשד, מול המוצרים שהוחזרו על ידי התובע גרם ניסוח מטעה בפרסום בענין זה, אך גם בכך אין כדי להצביע על כוונה לפגוע.
- לאחר ששקלתי את כלל השיקולים שהובאו לעיל, ובהתחשב בכך שהוכח נזק, גם אם לא ממוני, ובאמות המידה שנקבעו לשיעור הפיצויים המקסימלי שניתן לפסוק ללא הוכחת נזק כלל, מצאתי כי יש לקבוע את הפיצוי המגיע לתובע בסך של 75,000 ₪.
האחראים לפרסום לשון הרע
- מבין שלושת הנתבעים, אין הנתבע מס' 3 אחראי לפרסום המודעה הכוללת את לשון הרע ואין להטיל עליו אחריות בגינה. הנתבע מס' 3 העיד כי על המודעה נודע לו רק שבוע או שבועיים לאחר שיחת הבירור וכי תכנה לא הוקרא לו ואף לא הועבר לו טלפונית לפני פרסומה (עמ' 65 ש' 2-19). אני מקבל את דבריו ומאחר והתובע לא הוכיח כל אחריות של הנתבע מס' 3 למודעה, יש לדחות כליל את התביעה נגדו.
סיכום
- אשר על כן אני מורה כדלקמן:
- בנוסף, ובהתאם לסמכותי לפי סעיף 9(א)(2) לחוק, אני מורה לנתבעים מס' 1 ו-2 לפרסם תיקון והכחשה למודעה שפורסמה בנוסח הבא (נוסח התיקון הינו קצר ואינו נכנס לפרטי העובדות המשובשות, שכן אינני מוצא לכך טעם במקרה זה בחלוף זמן כה ניכר מאז הפרסום):
| יחזקאל קינר, שופט |


